Avec cette démission inattendue, les procédures de recrutement et de « diversification » de l’Armée de l’Air britannique se retrouvent sous le feu des critiques.
C’est une démission qui fait polémique en Grande-Bretagne. Alors que la Royal Air Force s’est fixée pour objectif de recruter 40 % de femmes et 20 % de personnes issues de minorités ethniques à l’horizon 2020, l’une des responsables du recrutement vient de démissionner en signe de protestation.
Dans un courriel envoyé peu de temps avant sa démission, cette colonelle, restée anonyme, de la Royal Air Force a expliqué refuser de faire porter la « responsabilité de diversification » des troupes à ses équipes. En charge du recrutement au sein de l’armée de l’air britannique, elle considère ainsi les mesures de la « RAF » comme de la discrimination positive, interdite depuis une loi de 1976.
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